Làm thế nào để đối phó với một bác sĩ kiêu ngạo

Nhiều người trong chúng ta đã gặp phải một bác sĩ kiêu ngạo hoặc tự cao tự đại. Họ trông mạnh mẽ hơn bạn, và có vẻ thô lỗ, bề trên hoặc tự phụ, như thể chúng ta phải cảm thấy may mắn khi có mặt người này, hoặc sợ hãi đến mức chúng ta không nên vượt qua anh ta.

Khi chúng ta cảm thấy không được khỏe, tất nhiên đó là lý do chúng ta đến thăm cá nhân này, đối mặt với một cá tính lớn như vậy có thể khiến chúng ta cảm thấy bị đe dọa, tức giận, thất vọng hoặc một loạt các cảm xúc tiêu cực khác, không có cách nào trong số đó là hữu ích sức khỏe của chúng tôi.

Tự tin và đảm bảo bản thân là những đặc điểm tốt của một bác sĩ. Chúng tôi muốn biết rằng các bác sĩ của chúng tôi tự tin về công việc của họ và tích cực về khả năng của họ để giúp chúng tôi. Nhưng những bệnh nhân khôn ngoan hiểu rằng không có chỗ cho sự kiêu ngạo, lòng tự ái hoặc sự hạ mình từ các chuyên gia y tế tự cao tự đại. Sự thiếu tôn trọng của họ đối với nhu cầu của chúng ta và tính cách khó khăn của họ sẽ kìm hãm mối quan hệ hợp tác mà chúng ta cần phát triển và chúng ta sẽ không nhận được sự chăm sóc cần thiết từ họ.

Dưới đây là một số ý kiến ​​để hiểu và đối phó với các bác sĩ khó tính.

Cái tôi lớn là sự che đậy

Các nhà tâm lý học sẽ cho bạn biết rằng một người nào đó tỏ ra kiêu ngạo hoặc vượt trội, làm như vậy bởi vì anh ta thiếu tự tin. Vì vậy, anh ấy sẽ sử dụng lời đe dọa hoặc hành động tự phụ để che đậy sự thiếu tự trọng đó. Trong sân trường, bác sĩ này là một kẻ chuyên bắt nạt. Trong bối cảnh y tế, sự đe dọa của kẻ bắt nạt đó có hình thức kiêu ngạo.

Người bác sĩ này đã dành cả cuộc đời cho tính cách của mình và bạn sẽ không thể thay đổi được. Do đó, lựa chọn của bạn là học cách làm việc xung quanh nó hoặc tìm một bác sĩ khác.

Làm thế nào để bạn biết cách tiếp cận nào để thực hiện? Bạn sẽ muốn đánh giá tầm quan trọng của bác sĩ cụ thể này đối với sức khỏe của mình. Đây sẽ là một mối quan hệ ngắn hạn hay dài hạn? Bác sĩ này có kiến ​​thức hoặc khả năng đặc biệt mà những người khác không có? Hoặc có các bác sĩ khác sẵn sàng giúp bạn để bạn không phải chịu đựng điều này?

Làm quen với các bước tìm bác sĩ mới trước khi bạn sa thải bác sĩ Arrogant.Mặc dù chúng tôi muốn nói với bạn rằng chỉ nên tìm một bác sĩ khác, nhưng điều đó nói dễ hơn nhiều so với việc thực hiện ở cơ sở chăm sóc sức khỏe ban đầu và một số chuyên khoa.

Làm thế nào để phát triển một mối quan hệ làm việc

Nếu bạn quyết định ở lại với bác sĩ này hoặc tin rằng bạn sẽ có thể thiết lập một mối quan hệ, đây là một số bước cần thực hiện để giảm bớt ảnh hưởng của những khía cạnh khó khăn trong tính cách của anh ta:

• Đầu tiên, hãy hiểu rằng cá nhân này không chỉ phủ nhận anh ta là người tự cao tự đại, anh ta còn phủ nhận rằng anh ta là kẻ bắt nạt hoặc có mặc cảm tự ti. Sự thật, anh ta đã phát triển tính cách đó vì nó phục vụ cho mục đích của anh ta; mọi người bị đe dọa đến mức họ không cố gắng tìm hiểu anh ta nhiều hơn nữa. Anh ta không muốn tỏ ra dễ chịu, thân thiện hay tử tế vì khi đó mọi người sẽ phát hiện ra anh ta kém cỏi đến mức nào.
• Biết rằng anh ấy không muốn trở nên thân thiện, vì vậy đừng cố gắng biến anh ấy thành bạn của bạn. Mục tiêu của bạn chỉ đơn giản là loại bỏ những khía cạnh đáng sợ đó ra khỏi mối quan hệ để bạn có thể nhận được sự trợ giúp cần thiết.
• Hãy thừa nhận rằng tính cách khó gần của anh ấy không phải là sự phản ánh trung thực khả năng của anh ấy với tư cách là một bác sĩ. Anh ta có thể, hoặc có thể không, là một bác sĩ giỏi có thể đáp ứng nhu cầu y tế của bạn. Anh ta có thể được coi là bác sĩ phẫu thuật / bác sĩ tim mạch / hoặc bất kỳ "ý chính" nào khác ở đó, và có thể anh ta là như vậy. Nhưng có lẽ không phải vậy. Bạn sẽ cần phải tìm hiểu xem liệu anh ấy có thể thực sự giúp đỡ bạn hay không, hay liệu sự kiêu ngạo của anh ấy có đang che đậy những điểm yếu trong khả năng của anh ấy hay không.
• Trớ trêu thay, có thể là mặc cảm của bác sĩ này thực sự lại có lợi cho bạn. Nếu bạn có một căn bệnh khó chữa hoặc những triệu chứng khó hiểu, và anh ấy có thể giúp bạn hoặc giải đáp bí ẩn chẩn đoán của bạn, điều đó "chứng tỏ" sự vượt trội của anh ấy. Thành công của anh ấy với tư cách là bác sĩ của bạn giúp anh ấy vượt ra khỏi cảm giác tự ti.
• Tuy nhiên, hãy nhớ rằng giao tiếp giữa hai bạn là rất quan trọng, vì vậy hãy đảm bảo rằng cái tôi của anh ấy không ngăn cản khả năng giao tiếp của bạn về các khía cạnh quan trọng của bệnh tật hoặc tình trạng của bạn.
• Bác sĩ này sẽ nghĩ rằng tất cả những gì anh ta nói với bạn là câu trả lời tốt nhất. Khi cần đặt những câu hỏi thông minh hoặc chia sẻ thông tin bạn đã biết về tình trạng của mình, hãy biết rằng Tiến sĩ Arrogant có thể chống lại cuộc thảo luận, phớt lờ bạn hoặc tức giận. Nếu điều đó xảy ra, hãy làm suôn sẻ cuộc trò chuyện bằng cách nói rằng bạn hiểu những gì anh ấy giải thích với bạn và anh ấy có thể tạo ra đôi bên cùng có lợi cho cả hai người bằng cách giải thích thông tin bổ sung này. Đừng để bị đe dọa ra khỏi cuộc trò chuyện! Nhưng hãy biết rằng bạn sẽ phải tiếp cận người khó tính này theo cách khác để vượt qua cái tôi của anh ta.
• Nếu bạn gặp vấn đề với việc điều trị của mình (ví dụ: loại thuốc mà anh ấy kê không hoạt động tốt), thì hãy đảm bảo rằng bạn trình bày vấn đề một cách khách quan nhất có thể. Kẻ đe dọa có thể cố gắng làm ra vẻ như thể lỗi nằm ở bạn, bệnh nhân. Nói với anh ấy rằng bạn đang gặp vấn đề sẽ khiến anh ấy nghe như thể bạn đang buộc tội anh ấy mắc sai lầm, vì vậy bạn cũng sẽ phải xoa dịu những khía cạnh đó.

Khía cạnh quan trọng nhất của mối quan hệ với bác sĩ này là bạn sẽ phải làm việc chăm chỉ để chắc chắn rằng bạn có thể hỏi những câu hỏi bạn cần hỏi, nhận được câu trả lời bạn cần, và nhận được sự quan tâm và dịch vụ xứng đáng.

Các nghiên cứu gần đây đã chỉ ra mối tương quan giữa sự kiêu ngạo, đáng ghét và sai sót trong y tế. Khi bạn cảm thấy khỏe hơn hoặc khỏe hơn, bạn có thể chọn thực hiện vai trò loại bỏ những loại cái tôi này khỏi nghề y. Nếu vậy, có những nơi báo cáo hành vi xấu của nhà cung cấp với mục tiêu cải thiện hành vi đó hoặc loại bỏ cái tôi đó khỏi việc thực hành y học.